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  • 温州职业技术学院高层次人才引进待遇 

    一、博士

    1.购房补贴30万;

    2.安家补助费2万;

    3.科研启动费:理工科6万,文科3万;

    4.提供过渡期房租2万元/年,6年为限;

    5.协助安排配偶工作、子女入学等;

    6.第一年年薪不低于15万(含公积金),第二年不低于18万(含公积金);

    7.享受以上待遇的博士原则上为40周岁以下,服务期10年。


    二、博士并具有副高以上

    1.提供人才房住房指标一套;

    2.安家补助费2万;

    3.科研启动费:理工科6万,文科3万;

    4.提供过渡期房租2万元/年,6年为上限。

    5.协助安排配偶工作、子女入学等;

    6.第一年年薪不低于18万(含公积金);

    7.享受以上待遇的高层次人才原则上为40周岁以下,服务期10年。


    三、正高职称、紧缺工科专业的优秀博士

    与博士并具有副高职称的高层次人才同等引进待遇。


    四、专业领军人才、特别优秀或有重大成果的博士或高级职称人才,待遇另行协商。


    ■应聘人员应提供的材料

        本人(配偶)的简历,身份证、学历(学位)证书、任职资格证书、专利证书、获奖证书及科研成果等材料复印件。

    本规定自20161113日起实施,具体细节以协议书为准。

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